知识库问答实例：简历与岗位匹配分析
知识库好不好用，问一轮就知道。这页用一个求职场景走完整流程，指令模板可直接套用到你的库里。
第一步：在对话中挂库
- 新建对话
- 输入框工具栏点知识库图标
- 从列表里选中你要的库（如「求职」）
挂上后图标点亮，本轮对话的每次提问都会先检索这个库。
第二步：提问
实例背景：库里放了几份岗位 JD 和你的简历。直接问：
根据我当前的简历，和知识库中哪个岗位最匹配？为什么？AI 会先检索库里相关段落，再基于检索结果回答。
第三步：检验回答质量
三个检查点：
- 有没有引用库里的内容——回答应提到库中文件的具体信息；全是泛泛而谈说明检索没生效
- 问库外的事会怎样——故意问一个库里没有的问题，看它是否诚实说明"库中无相关内容"，还是硬编
- 换个问法再问一次——同一事实换种问法答案一致，检索才算稳
可套用的指令模板
| 任务 | 指令写法 |
|---|---|
| 找依据 | "知识库里关于 X 的规定是什么？原文在哪份文件？" |
| 做对比 | "对比库里 A 和 B 两份方案的差异，列表说明" |
| 做匹配 | "根据我的简历，匹配度最高的岗位是哪个？给出依据" |
| 做摘要 | "把库里这份报告的核心结论压缩成五条" |
| 找遗漏 | "对照这份清单，库里缺哪些材料？" |
检索质量不佳时
单轮问答跑通后，自动化路线在工作模式挂知识库——让 Agent 一边干活一边查你的资料。